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帶薪年假
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值長
0.5-1萬/月
  • 學歷要求: 大專
  • 工作經驗: 5-10 年
  • 更新時間: 2020-07-06
  • 招聘人數: 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區: 安徽-宿州市
  • 年齡要求: 25-35歲
大專以上學歷,熱能動力與工程等相關專業;電腦操作熟練,熟悉DCS控制系統;
3年以上電廠運行部門值長工作經驗,運行管理經驗優先;
有較高的組織、技術管理和協調能力,能及時協調解決運行中出現的問題;
為人正派,工作積極,責任心強。能指導當值員工開展工作,帶領團隊完成生產任務,具備吃苦耐勞的工作精神;能適應電廠運行倒班工作
1.行政上受生產運行部領導,全面負責當值值內生產設備安全、經濟運行和文明生產工作,是本值安全文明生產的笫一負責人,在業務技術上受各專工指導;
2.負責監督、檢查、考核本值的人員值班紀律和勞動紀律,制止和糾正違章作業,禁止無關人員進入生產現場,保護好事故現場;嚴格執行“兩票三制”制度,確保設備人身安全;
3.組織本值人員做好事故預想和運行分析工作,監視機組參數變化情況,定期對全廠設備進行巡視檢查,發現異常情況及時組織專業技術人員搶修并上報相關管理人員,保證設備和系統經濟、安全運行;
4.負責貫徹執行崗位責任制,正確調度機組啟、停和負荷分配,組織運行人員進行監視、維護、調整、故障處理;
5.正確執行電網調度指令和生產調度計劃,為提高經濟效益合理安排機組運行;
6.批準重要復雜的操作票、工作票,檢查設備的停復役申請計劃及特殊運行試驗計劃;
7.負責當值運行日志的記錄,明確填寫故障記錄和事故統計,檢查下屬人員記錄填寫情況,做好工作交接班;
8.協助總值長做好月度經濟運行分析,共同尋找改進方法并組織實施;9.負責組織值內人員參加業務學習,展開技術問答、崗位練兵、事故演練等活動;
10.多途徑了解下屬員工思想動態,及時掌握人員思想變化匯報總值長,協肋總值長采取相應措施,保證隊伍穩定;
11.正確執行公司各項規章制度和上級命令,并做好本值的人員管理工作;
12.抓好本值的小指標競賽和召開班前、班后會;每月召開一次工作會議,召集各專業主控研究本值的各項工作,領導本值運行人員開展好值際勞動競賽;
13.遇有重大操作及試驗,按照重大操作監護到位制度及時通知相關人員到現場;
14.完成領導交辦的其它工作。

職位類別: 值長/班長

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